Philosophie

 

Vitalisierung durch Beziehungsarbeit!

Unsere einzigartige Philosophie wirksamer Beziehungsarbeit für Unternehmen© ist die Vitalisierung von Organisationen, alle internen Abläufe und Interaktionen mit der Umwelt. Weiterlesen →

 

Der Mensch lernt!

Wir vertreten das Menschenbild der humanistischen Psychologie mit voller Überzeugung. Menschen wollen sich grundsätzlich einbringen und entwickeln. Alle Menschen streben nach Glück. Ich finde zusammen mit unseren Kunden heraus, was dem gegebenenfalls entgegensteht und wie sich in einer Organisation günstige Voraussetzungen für eine optimale Entfaltung von Persönlichkeit und Leistung gestalten lassen.

 

Wertebasierte Führung & Vorbildlichkeit!

Sollen die Einzelinteressen aller Organisationsangehörigen und die Ziele des Unternehmens harmonieren, so braucht es Gemeinsinn. Ich stehe für eine wertebasierte Führungs- und Teamarbeit, die vorbildlich und sinnstiftend ist. Sie wird täglich durch vorbildhaftes Verhalten untermauert.

 

Unabhängigkeit & Selbständigkeit
täglich fördern & fordern!

Gut, wenn unabhängig denkende Mitarbeiter mit hoher Selbstverpflichtung und Engagement helfen, Lösungen für Kunden und den Betrieb zu erarbeiten und dabei nicht demotiviert oder gar entmündigt werden. Ich zeige Wege auf, wie Führungskräften das Fordern und Fördern gut gelingen kann. Natürlich sind unabhängige Mitarbeiter anspruchsvoll. Doch anspruchsvolle Mitarbeiter verstehen anspruchsvolle Kunden.

 

Verantwortung & Kompetenz ausgewogen übergeben!

Ich verstehe darunter: Mitarbeiter Verantwortung übergeben, ohne sie zu über- oder unterfordern. Fort- und Weiterbildung und im Gegenzug angemessene Herausforderungen stellen, an denen Mitarbeiter wachsen können. Die Arbeitskraft von Mitarbeitern zu nutzen und gleichzeitig langfristig zu erhalten benötigt intensiven Austausch, Erfahrung und System.

 

Nachhaltige Entwicklung!

Mitarbeiter erfolgreich zu machen, reicht nicht aus. Es ist besser, allen Angehörigen eines Unternehmens zu vermitteln, wie sie Kollegen und Nachfolger zu langfristigem Erfolg führen – generationsübergreifend. Darin sehe ich die größte Herausforderung und den größten Erfolg.

 

Qualität durch gut ausgebildete Mitarbeiter!

Letztlich sorgen einzig und allein die Unternehmensangehörigen zusammen für Ihre Stellung am Markt. Mit Ihnen gestalten Sie Erfolg oder Misserfolg. Die Mitarbeiter sind Ihre Alleinstellungsmerkmale, Ihr wichtigstes Kapital und Ihre Zukunft. Die Investition in Ihre Mitarbeiter lohnt sich – für den Unternehmenserfolg.

 

Undogmatisch!

In unseren Mikrotrainings und Workshops bieten meine Partner und ich Techniken, Methoden und Konzepte an, aus denen Sie diejenigen auswählen, die für Sie am besten passen. Wir schreiben nichts vor, sondern regen an, Ihr bewährtes Vorgehen mit neuem Wissen anzureichern und umzusetzen.