Schlagwort-Archive: Persönlichkeitsentwicklung

Grenzen wirksamer Beziehungsarbeit

Sichtbare und unsichtbare Grenzen

Sichtbare Grenzen

Im Gespräch mit einem Unternehmer habe ich kürzlich einen interessanten Aspekt entdeckt. Es gäbe einen wichtigen Unterschied zwischen deutscher und amerikanischer Managementliteratur bezüglich Personalthemen. So erfahre man in der amerikanischen Literatur, wann man als Chef seiner Leistungspflicht gegenüber Mitarbeitern genüge getan hat und wann der Mitarbeiter seinerseits verpflichtet Weiterlesen →

Eigenorganisation

Eigenorganisation, Selbstführung &
Stressbewältigung

Beziehungsarbeit hängt von der eigenen Persönlichkeit und dem persönlichen Wirken ab. Wir alle wirken durch unser Tun direkt und indirekt auf unsere Mitmenschen ein. Direkt durch unsere Kommunikation, indirekt durch die Art und Weise, wie wir unser dingliches Umfeld beeinflussen. Eigenorganisation hat Einfluss auf von uns geschaffene Strukturen, Abläufe und den Umgang mit Weiterlesen →