Schlagwort-Archive: Innovation

Vom Coaching zur Innovation

Dein Weg vom Coaching zur Innovation

Coaching, das alles im Blick hat

Ein Artikel von Malu Mariscal und Sven Löbel

Immer wieder werden wir von Führungskräften gefragt, ob Coaching etwas nützt und ob es sich wohl lohnen wird…
Unsere klare Antwort: Ja, denn Coaching ist als Instrument, um Gesprächsprozesse zu fördern, extrem wichtig — vor allem in Krisensituationen.

 

Sinn des Coachings

Ein Führungskraft kann anhand der Fragen eines Coachs persönliche Werturteile überdenken und eine neue Perspektive auf seine Situation gewinnen, die er als hinderlich für die Erreichung persönlicher Ziele wahrnimmt. Durch diese Fragen erhält die Führungskraft die Möglichkeit, Weiterlesen

LEx-Labor

Im LEx-Labor gemeinsam digitale Zukunft gestalten

Durchs LEx-Labor zu technischen und sozialen Innovationen

LEx-Labor? — Dieses Wort steht für Unternehmen übergreifende Lern- und Experimentierräume für technische und soziale Innovationen. Dieses Labor richtet sich mit seinem Angebot an kleine und mittelständische Unternehmen. Es entspringt dem Projekt GeZu 4.0 der FAW in Lübeck, das wir bereits im Artikel Digitalisierung vorgestellt haben.

Das Projekt erfährt Unterstützung durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales BMAS, die Initiative Neue Qualität der Arbeit INQA und die Offensive Mittelstand OM, bei der wir zertifiziert sind.

LEx-Labor - SL System(at)ische Lösungen

Kleine und mittelständische Unternehmen sind eingeladen daran teilzunehmen, um Zugang zu Experten zu bekommen, Weiterlesen

Digitalisierung

Mit Organisationsentwicklung zur Digitalisierung

Die Digitalisierung gemeinsam meistern – GeZu 4.0

Stellen Sie sich vor, die Digitalisierung sieht für Ihren Kunden wie folgt aus:

Eine Möbeltischlerei schickt eine Mitarbeiterin zu einem Kunden, der für eine neue individuelle Küche das Aufmaß macht und die erfassten Daten im Tablett-PC eingibt. Nach kurzer Zeit, kann per „augmented reality“ (erweiterte, virtuelle Realität) die neue Küche virtuell auf dem Tablett begutachtet werden – eingeblendet in die bestehenden Räumlichkeiten. Darüber hinaus können die erfassten Daten vom Kunden aus über das Internet in die Kapazitätsplanung der Möbeltischlerei eingesteuert werden. Der Kunde erhält an Ort und Stelle eine vorläufige Kalkulation und einen Liefertermin.

Diese Idee und viele weitere Ideen zur Digitalisierung unserer Wirtschaft verschaffen den Unternehmern, die sich rechtzeitig um clevere digitale Lösungen kümmern, Vorteile im Wettbewerb. Und nicht nur auf dem Absatz-, sondern auch auf dem Arbeitsmarkt. Es ist eben deutlich attraktiver, als Mitarbeiter*in bei einem wettbewerbsfähigen Unternehmen zu arbeiten, das über eine Zukunftsperspektive verfügt.

Das Bemühen um eine digitale Zukunftsperspektive im Mittelstand möchte ich zukünftig im Rahmen des Projekts GeZu 4.0 der Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) in Lübeck unterstützen. Hier das Projekt-Logo zu dem noch im Aufbau befindlichen Projekt:

FAW gGmbH Lübeck - GeZu 4.0

Ein Projekt der Fortbildungsakademie der Wirtschaft gGmbH (FAW) in Lübeck

Ziel des Projektes wird es sein, die Digitalisierung in mehreren Unternehmen gleichzeitig regional voranzubringen – auch hier in der Region rund um Nagold (noch in der Planung). Weiterlesen

Innovieren

Innovieren mit Youi©

Innovieren mit den 7 Wirkungsfeldern der Beziehungsarbeit

Sie haben ein Problem, wollen dringend Neues in Bewegung setzen und suchen einen Weg, gezielt zu innovieren? − Vielleicht kann Ihnen unser Youi© dabei helfen!

Im Artikel „7 Wirkungsfelder“ bin ich bereits auf die Bedeutung der 7 Felder eingegangen, die unser Youi© repräsentiert. Youi© ist eines meiner Maskottchen, das einiges über den Zweck meines Unternehmens aussagt und den Mehrwert, den ich für Sie stiften kann.

Dass Sie Youi© nun selbst in Eigenarbeit nutzen können, wissen Sie vielleicht noch nicht. Das will ich nun ändern. So können Sie oder Ihre Mitarbeiter zum Beispiel Weiterlesen

Wandel

Mut zum Wandel

Vor kurzem habe ich ein 3-tägiges Projektmanagementtraining in der Schweiz gegeben. Das sehr praxisorientierte Training mit vielen Übungen hat wieder einmal viel Spaß gemacht. Auch die Teilnehmer waren hochzufrieden und gaben beste Rückmeldungen.

Allerdings beschäftigte mich immer wieder eine Aussage eines Teilnehmers zum Thema Wandel von Arbeitsgewohnheiten, die sinngemäß so lautet:

„Es ist aussichtslos, diese neue Methode in meiner Abteilung anzuwenden. Dafür hat keiner Zeit!“ 

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Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit in der Unternehmensführung

Von der Einmal-Lösung zur dauerhaften Regelung

Kennen Sie das? In Ihrem Betrieb wurde ein Problem gelöst. Schön. Sie freuen sich, aber leider nicht lange. Denn Ihnen fällt auf, dass das Problem irgendwann wieder auf der Agenda steht und wieder und wieder und wieder. Weiterlesen