Eigenorganisation

Eigenorganisation, Selbstführung &
Stressbewältigung

Beziehungsarbeit hängt von der eigenen Persönlichkeit und dem persönlichen Wirken ab. Wir alle wirken durch unser Tun direkt und indirekt auf unsere Mitmenschen ein. Direkt durch unsere Kommunikation, indirekt durch die Art und Weise, wie wir unser dingliches Umfeld beeinflussen. Eigenorganisation hat Einfluss auf von uns geschaffene Strukturen, Abläufe und den Umgang mit Zeit. Unkluge Gewohnheiten können den eigenen Erfolg und Beziehungen zu Kollegen beeinträchtigen. Rückwirkungen unseres Tuns, Rückmeldungen von Arbeitskollegen und eigene Einstellungen können Stress bereiten. Was liegt da näher, als sich selbst auf den Weg zu machen, Einstellungen, Eigenorganisation und Zeitmanagement auf Veränderungspotenziale zu untersuchen, neue Gewohnheiten zu etablieren und Ursachen für Stress im Keime zu ersticken.

Ziel ist es, das eigene Verhalten effizienter und effektiver zu gestalten – ausgerichtet an  persönlichen Zielsetzungen und Anforderungen der Arbeitsumgebung. In diesem Kurs gehen wir auf die Aspekte ein, die helfen, sich selbst besser zu führen, Überblick zu bewahren, souveräne Wirksamkeit herzustellen und damit auch Kollegen und Mitarbeiter anzuleiten. Wir geben mit diesem Kurs unzählige Impulse, die Teilnehmer ganz nach ihrem persönlichen Bedürfnis aufgreifen können.

Für Gruppen aus einem Betrieb erweitern wir unser Angebot um die Aspekte Team-Organisation, Arbeitsabläufe, Ablagen, Regeln der Zusammenarbeit und Team-Werte. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, sich im geschützten Rahmen gegenseitig Rückmeldung zu geben über Gewohnheiten, die Eigenorganisation und Selbstführung des Teams fördern bzw. hindern. Gruppen und Teams können sich über diesen Weg auf neue Regeln und Gewohnheiten verständigen und einen Plan erarbeiten, diese nachhaltig zu verankern.

 

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Sven Löbel ist Ihr Trainer für diesen Kurs bzw. Gruppen-Workshop. Sie finden sein Profil hier.

Sven Löbel

 

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